Innovazione in Sigma Conso: come il nostro team internazionale fa la differenza

Uno sviluppatore .net ci parla del lavoro all’interno del team di sviluppo

Intervista di Stephanie Ravert, Corporate Marketing Department

 

Sigma Conso è sempre alla ricerca di ingegneri per lo sviluppo dei software: per noi una grande opportunità per mostrare come lavora il nostro dipartimento IT. Il team come organizza il proprio lavoro? Quali sono le loro motivazioni? Perché lavorare in Sigma Conso è diverso rispetto che in altre aziende produttrici di software?

Abbiamo intervistato Julien Santos de Almeida, che ha iniziato a lavorare in Sigma Conso tre anni fa come sviluppatore .net.

Julien

Julien, puoi dirci la motivazione che ti ha spinto a unirti a Sigma Conso?

Dopo un’esperienza di 14 anni, ero alla ricerca di un posto dove potessi usare la mia passione per la tecnologia, ma continuando a imparare. In alcune tra le maggiori aziende IT, ti aspetteresti che si realizzino la maggior parte delle nuove tecnologie, ma ho appreso che i metodi sono talmente rigorosi che non si ha il tempo di imparare e applicare queste nuove tecnologie.

Dopo avere incontrato il direttore dello sviluppo di Sigma Conso, sapevo che qui avrei potuto trovare tutto questo. Ovviamente, abbiamo scadenze rigide per i nuovi rilasci, ma abbiamo anche abbastanza tempo per analizzare le nuove funzionalità che incontriamo (facendo ricerca o seguendo un corso di aggiornamento) e fare quindi proposte al team. Inoltre, abbiamo l’opportunità e il tempo per testare le nuove configurazioni.

Questo è qualcosa che mi è mancato nelle mie precedenti esperienze lavorative. Ho lavorato in aziende dove c’era meno tempo per fare ricerca, meno tempo per fare i test e si aveva molto più stress. In Sigma Conso, sento come se potessimo dare un vero valore aggiunto ed essere i primi sul marcato a implementare nuove configurazioni. Introduciamo nuove tecnologie che ci permettono di aumentare il nostro livello e di crescere ulteriormente nella nostra carriera.

Puoi dirci qualcosa di più sul lavoro del team? Hai molti contatti con i colleghi e con gli altri dipartimenti?

Ho iniziato a lavorare per Sigma Conso nella sede centrale in Belgio e mi sono recentemente trasferito a Lisbona (io sono originario del Portogallo) con la possibilità di lavorare nella sede portoghese.

Un altro collega lavora nella sede di Barcellona e abbiamo anche un team IT in Belgio. Parliamo molto tra di noi: conversazioni con un collega o con l’intero team. Parliamo di nuove idee, condividiamo i nostri schermi, eseguiamo test e lavoriamo insieme su alcuni parametri. Oltre a questo, facciamo riunioni settimanali con tutto il team per spiegare su cosa stiamo lavorando e condividere i nostri problemi, le nostre domande e le nostre idee. Presentiamo, così, le evoluzioni dello sviluppo e condividiamo i risultati.

Inoltre, ciò che mi piace è che non siamo isolati dagli altri team. Abbiamo un regolare contatto con tutti i dipartimenti. Parlando con il team di vendita e con i consulenti riceviamo un feedback dei nostri clienti. In questo modo, abbiamo anche una visuale sull’impatto delle nostre scelte dal punto di vista del cliente. Dall’altra parte, dobbiamo informare regolarmente il team sulle nuove funzionalità, in modo che tutti conoscano i prodotti che vendiamo.

Siamo inoltre in contatto anche con i clienti, per esempio durante gli Users’ Days che organizziamo ogni 18 mesi (dopo il rilascio di un nuovo software). Per noi, è il momento perfetto per parlare con le persone che utilizzano le nostre applicazioni e capire così cosa si può migliorare. I nostri clienti possono anche fare affidamento su di noi quando hanno problemi tecnici e questo ci dà un vero riscontro sul nostro lavoro e la visione su ciò che dobbiamo migliorare.

Come è organizzato il tuo lavoro?

Prima di tutto, teniamo ovviamente conto del ciclo di vita del prodotto e abbiamo una scadenza di circa 18 mesi per uscire con una nuova versione del software. In questo processo decisionale possiamo aggiungere i nostri consigli per i maggiori sviluppi delle nostre applicazioni.

Come ho già spiegato all’inizio, abbiamo una cultura flessibile in cui chiunque può condividere le proprie idee. Seguiamo corsi di aggiornamento sui nuovi sviluppi tecnologici e abbiamo abbastanza tempo per esplorare le nuove funzionalità, fare test sulla performance e misurare i rischi.

Quando abbiamo una nuova configurazione che vogliamo implementare, per la maggior parte del tempo l’analizziamo e la suddividiamo in funzioni più piccole in modo tale da poter fare delle stime più accurate e assegnarla al polo di attività del team di sviluppo.

Ciò sui cui stiamo attualmente lavorando è il miglioramento della nostra metodologia. Abbiamo impostato alcuni strumenti di Atlassia per gestire il processo di sviluppo e renderlo più flessibile ed efficiente.

Sigma Conso fornisce software di finanza aziendale. Questa cosa ha un reale impatto sul tuo lavoro?

Operiamo in un mercato di nicchia e in forte espansione che ha senza dubbio alcune particolarità. Innanzitutto, dobbiamo realmente assicurare sicurezza quando i dati vengono integrati nel nostro cloud e nelle soluzioni on premise. Inoltre, il nostro target sono i gruppi internazionali, il che significa che dobbiamo vedere le cose in una prospettiva più ampia e pensare agli aspetti multiculturali quando sviluppiamo una nuova configurazione, con l’obiettivo di assicurare i risultati sperati in ogni paese.

La qualità è poi di massima importanza in Sigma Conso, così come l’integrazione con altre applicazioni (finanziarie). Questo richiede una strategia di sviluppo basata sui migliori standard e modelli di progresso. Particolari oggetti potresti non trovarli in tutte le software houses.

Un altro elemento per noi molto importante è il cloud. Noi implementiamo delle soluzioni la cui struttura ci permette di offrire risultati di alta performance e qualità, cosa molto apprezzata dai nostri clienti. Dobbiamo competere con grandi aziende del mercato e lavorare quindi a una forte struttura con abbastanza flessibilità per garantire un’alta qualità nelle evoluzioni attuali e future della piattaforma. Una sfida davvero interessante!

 

Grazie Julien per aver condiviso con noi queste nozioni!

 

Desideri accrescere la tua conoscenza e raggiungere il nostro team? Ti rispecchi nei nostri valori: “human”, “exciting” e “driven by challenge”? Non aspettare e candidati per una delle nostre posizioni aperte.

Condividi questo articolo :
Sei alla ricerca di una nuova opportunità?
Scopri le posizioni aperte ed entra a far parte del nostro team!
Articoli recenti
La stagione degli eventi per Sigma Conso è al suo apice. Guardate la fotogallery qui […]
La riconciliazione delle transazioni intercompany: come si può migliorare la produttività e l’affidabilità del processo? […]
X