La pianificazione delle Risorse Umane

La pianificazione delle Risorse Umane


Scoprite la pianificazione delle Risorse Umane con Sigma Conso

Sigma Conso Planning, una soluzione completa per la pianificazione HR.

La crescita di un gruppo, i suoi successi e i suoi risultati dipendono molto di più dai suoi uomini piuttosto che dalle sue macchine o dai suoi beni.

E’ quindi fondamentale utilizzare un sistema di pianificazione efficace a livello di gestione delle Risorse Umane per aiutare il vostro gruppo a realizzare gli obiettivi fissati dalla Direzione Generale.

L’implementazione di un cruscotto software permette di legare la gestione delle Risorse Umane alla gestione della performance della vostra organizzazione.

Un efficace sistema di pianificazione migliora la gestione delle Risorse Umane in quanto fornisce mezzi di modellizzazione dei dati, e funzionalità di analisi, di reporting e di pianificazione, offrendo differenti livelli di accesso al sistema, in funzione del profilo degli utenti, per evidenti ragioni di riservatezza, il tutto in un unico sistema aperto.

Poiché la gestione del personale è una leva strategica, si tratta di prendere in considerazione i cambiamenti strutturali, le evoluzioni nelle qualifiche richieste e le evoluzioni demografiche, dando così una nuova dimensione alla gestione del personale.

La sfida è anche quella di poter scoprire il potenziale di ciascun collaboratore e di anticipare gli sviluppi futuri del mercato del lavoro, tenendo in considerazione l’aspetto dei costi del personale, ma anche integrando aspetti analitici e qualitativi: la gestione individuale delle carriere, i cambiamenti nel mercato del lavoro, l’evoluzione della società, l’evoluzione del vostro mercato, della domanda, ecc.

Fra le domande che vi ponete in qualità di direttore HR:

La risposta

Sigma Conso propone un’applicazione software previsionale completa, che include un modulo specifico di Gestione delle Risorse Umane che permette alle organizzazioni di realizzare in modo semplice e affidabile previsioni e piani a medio e lungo termine, a livello di collaboratori e su più centri di costo contemporaneamente.

L’applicazione tiene conto automaticamente delle evoluzioni dei diversi parametri come l’uso delle risorse, la scala delle retribuzioni, i bonus, ecc.

È possibile utilizzare scenari previsionali sulla base di fattori come: il turnover del personale, l’evoluzione salariale, la fine della maternità / paternità, la piramide d’età e di misurarne gli effetti sull’organizzazione nel suo insieme.

A livello di reporting, l’applicazione propone numerosi report standard, che possono essere personalizzati.

E’ possibile realizzare analisi su misura in pochi clic, come per esempio: la pianificazione del fabbisogno di personale, la gestione delle spese di telecomunicazione, le prestazioni del processo di reclutamento, ecc.

L’applicazione propone diversi livelli di accesso, per garantire la confidenzialità delle informazioni sensibili.

Le sfide alle quali dovete rispondere nel campo della gestione delle Risorse Umane

Sigma Conso Planning è un’applicazione che risponde a tutti i bisogni e che realizza:

Sigma Conso Planning offre un sistema avanzato di autenticazione, che garantisce una totale riservatezza delle informazioni e il controllo rigoroso degli accessi.

I vantaggi di Sigma Conso Planning per la gestione previsionale delle vostre Risorse Umane

L’applicazione…


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