Innovatie bij Sigma Conso: hoe ons internationaal IT team het verschil maakt

Een .Net Developer vertelt ons over zijn functie bij het ontwikkelingsteam van Sigma Conso

Interview door Stephanie Ravert, Corporate Marketing Department

Sigma Conso is momenteel op zoek naar software engineers: de perfecte gelegenheid voor ons om een kijkje te nemen naar de werking van het IT departement bij Sigma Conso. Hoe organiseert het team haar werk? Wat is hun motivatie? En wat onderscheidt werken voor Sigma Conso van andere softwarebedrijven?

We hebben een gesprek met Julien Santos de Almeida, die drie jaar geleden aan de slag ging bij Sigma Conso als .Net Developer.

Julien

Julien, kan je ons wat meer uitleg geven over je motivatie om te werken voor Sigma Conso?

Na 14 jaar ervaring was ik op zoek naar een plek waar ik mijn passie voor technologie kan gebruiken en steeds kan nieuwe zaken kan bijleren. In bepaalde grote IT bedrijven zou je verwachten dat zij het meest gebruik maken van de nieuwste technologieën, maar ik leerde dat de gebruikte methodologie in dergelijke bedrijven zodanig strikt is dat er geen tijd kan worden vrij gemaakt om nieuwe technologieën te ontdekken en te gebruiken. Na een gesprek met het hoofd van het ontwikkelingsteam bij Sigma Conso, wist ik dat ik dit hier wel ging vinden. Uiteraard hebben we strikte deadlines voor nieuwe releases, maar we krijgen ook de tijd om nieuwe functionaliteiten te analyseren, voorstellen te doen aan het team en nieuwe functies te testen. Daarnaast doen we zelf veel research en volgen we specifieke trainingen.

Dit is zeker iets dat ik miste bij mijn vorige werkervaringen. Ik heb bij bedrijven gewerkt waar er minder tijd was voor research of voor het uitvoeren van tests en meer stress. Bij Sigma Conso heb ik het gevoel dat we een toegevoegde waarde brengen en de eerste zijn in de markt om nieuwe functionaliteiten te implementeren. Hierdoor kunnen we ons niveau opkrikken en groeien in onze individuele carrière.

Hoe verloopt het teamwerk bij jullie? Heb je veel contacten met andere collega’s?

Ik begon bij Sigma Conso in het hoofdkantoor te België en verhuisde recent naar Lissabon (ik kom oorspronkelijk uit Portugal). Ik kreeg de kans om mijn werk uit te voeren vanuit het lokaal kantoor, een andere collega werkt in Barcelona en we hebben ook een IT team in België. We praten veel met elkaar: dit kan gaan van gesprekken met 1 persoon tot conversaties met het hele team… We stellen nieuwe ideeën voor, delen onze schermen met elkaar, voeren tests uit en werken samen aan bepaalde taken. Daarnaast hebben we ook een wekelijkse meeting met het hele team om uit te leggen waaraan we werken en onze problemen, vragen en ideeën uit te wisselen. We presenteren de evoluties in de ontwikkelingen en delen de resultaten van onze sprints met elkaar.

Wat ik ook apprecieer, is dat we niet geïsoleerd zijn van de andere teams: we hebben regelmatig contact met alle departementen. Van het sales team en de consultants krijgen we rechtstreekse feedback van onze klanten. Zo hebben we ook onmiddellijk een zicht op de impact van onze beslissingen bij de klanten. Daarnaast moeten we ook regelmatig het team informeren over de nieuwste functionaliteiten zodat iedereen op de hoogte is van de tools die we op de markt aanbieden.

We staan soms ook rechtstreeks in contact met de klant, bijvoorbeeld op onze klantendag die om de 18 maanden wordt georganiseerd (na een software release). Het is voor ons de perfecte timing om te netwerken met de professionals die onze tools gebruiken en zo te weten te komen hoe we kunnen optimaliseren. Ook bij technische problemen komen onze klanten bij ons terecht en kunnen we onmiddellijk acties ondernemen.

Hoe is jullie werk georganiseerd?

Eerst en vooral moeten we uiteraard rekening houden met de levenscyclus van onze applicaties en hebben we een deadline van 18 maanden om een nieuwe versie van de software uit te brengen. Ook in het beslissingsproces van grote ontwikkelingen helpen we mee en kunnen we onze suggesties aanbrengen.

Zoals ik in het begin reeds zei, hebben we een zeer flexibele cultuur die ons toelaat om onze suggesties mee te delen en actief mee te zoeken naar de beste oplossing. We volgen ook trainingen over nieuwe technologische ontwikkelingen en hebben voldoende tijd om nieuwe functionaliteiten te ontdekken, te testen en de risico’s op te meten.

Wanneer we een nieuwe functie willen implementeren, maken we eerst een analyse van de taak en splitsen we dit daarna op in kleinere onderdelen. Zo kunnen we een meer accurate inschatting maken en dit vervolgens toewijzen aan het takenpakket van het ontwikkelingsteam.

Momenteel maken we ook werk van de optimalisatie van onze methodologie. Zo implementeren we enkele tools van Atlassian om het ontwikkelingsproces beter en efficiënter te beheren en flexibeler te maken.

Sigma Conso levert financiële software voor internationale bedrijven. Heeft dit een impact op jullie werk?

We zijn actief op een nichemarkt die bovendien snel groeit, wat zeker en vast bepaalde particulariteiten met zich meebrengt. Eerst en vooral moeten we ten alle tijde de security kunnen garanderen wanneer data wordt geïntegreerd in onze cloud of on-premise tools. Daarnaast zijn onze doelgroep internationale bedrijven, wat maakt dat we altijd vanuit een breder standpunt moeten nadenken over de multiculturele aspecten zodat de functionaliteit de verwachte resultaten inlost voor alle landen. Daarnaast is de kwaliteit van uitermate belang bij Sigma Conso, alsook de integratie met andere (financiële) tools. Dit zorgt ervoor dat we onze ontwikkelingsstrategie moeten aanpassen aan de beste standaarden en ontwikkelingspatronen. Bepaalde specificiteiten die men zeker niet bij elk softwarebedrijf kan terugvinden.

Een ander punt dat zeer belangrijk is voor Sigma Conso, is de cloud. Wij implementeren oplossingen met een architectuur die ons toelaat om performante en kwaliteitsvolle resultaten te leveren, wat sterk wordt geappreciëerd door onze klanten. We moeten vaak concurreren met de “grote spelers” op de markt en werken met een sterke architectuur die genoeg flexibiliteit heeft om een hoge kwaliteit te garanderen op zowel huidige als toekomste platformen. Zeker en vast een interessante uitdaging!

Bedankt, Julien, om deze informatie met ons te delen!

Wenst u uw kennis uit te breiden en ons gemotiveerd team van software engineers te vervoegen? Kan jij jezelf terugvinden in onze core values: ‘human’, ‘exciting’ en ‘driven by challenge’? Wacht niet langer en solliciteer nu voor één van onze open posities.

Business image created by Jannoon028 – Freepik.com

Het artikel delen :
Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Ontdek onze openstaande vacatures en solliciteer snel!
Recente artikels
Innovatie bij Sigma Conso: uw financiële software in de cloud Sigma Conso, leverancier van CPM […]
Door Vincent Cornil, Development Director bij Sigma Conso Enorm veel nieuwe klanten geven ons een […]
X