Solliciteren voor een functie als finance consultant

Solliciteren voor een functie als finance consultant

Alain Stubbe

Door Alain Stubbe, Corporate HR, Sigma Conso

Hoe kan men zich goed voorbereiden op een sollicitatiegesprek voor een functie als finance consultant?

Als HR-verantwoordelijke bij Sigma Conso, sta ik dagelijks in contact met onze consultants en ga ik ook op zoek naar nieuwe talenten om dergelijke functies bij Sigma Conso in te vullen. Dit gaat van ervaren consolidatieverantwoordelijken bij groepen tot pas afgestudeerden die een eerste ervaring in finance willen opdoen. Vandaag deel ik in dit artikel de vragen die ik stel bij zo’n interview, alsook de reden ervan.

Bij de werving let ik niet enkel op de competenties van de persoon, maar ook op het potentieel en de persoonlijkheid van de kandidaat. Het is namelijk cruciaal dat de toekomstige werknemer dezelfde waarden en visie deelt als de groep, om ervoor te zorgen dat de integratie perfect verloopt en een win-win situatie is voor beide partijen.

Enkele van de vragen die ik stel:

  1. Om welke redenen hebt u gekozen voor studies in finance?

Deze vraag stel ik voornamelijk aan de jonge sollicitanten/kandidaten die op zoek zijn naar een eerste ervaring in finance. Hoewel de vraag een klassieker blijft, helpt het om de initiële motivatie van de kandidaat beter te begrijpen, maar ook de carrière die hij/zij voor ogen heeft.

  1. Welk type van missies spreekt u aan om te doen?

Deze vraag laat mij toe om te evalueren in welke mate de kandidaat zich kan inleven in een toekomstige functie en of er een overeenstemming is tussen zijn/haar wensen en expertise en wat wij als groep kunnen bieden. De antwoorden op deze vraag kunnen technisch zijn (een groep helpen om hun afsluitingsproces te optimaliseren, …) maar ook eerder contextueel (ik zou graag een grote internationale groep bijstaan want…), geografisch (ik werk graag in missies in het buitenland omdat…) of te maken met de duurte van de missies (ik verkies korte missies voor deze reden…).

  1. Welke financiële software kan u wel bekoren? Waarom?

Voor een leverancier van financiële software is het uiteraard belangrijk dat de kandidaat enige voeling heeft met software. Met deze vraag meet ik zowel de interesse als de competenties van de kandidaat betreffende IT oplossingen.

  1. Wat trekt u aan in de finance wereld?

Het antwoord op deze vraag laat toe om in te schatten of de kandidaat een goed beeld heeft van een job in de finance wereld: intellectuele mobiliteit, autonomie, relaties met klanten, commerciële approach, … Wat is zijn capaciteit om de bijkomende noden van de klanten te identificeren?

  1. Bent u bereid om (inter)nationale verplaatsingen te doen? Zo ja, hoe veel?

Bij Sigma Conso is het consulting team internationaal tewerkgesteld aangezien wij klanten hebben over de hele wereld, ook in landen waar we zelf niet noodzakelijk een kantoor hebben. Daarnaast is het soms ook nodig om de lokale teams te versterken bij grote projecten.

Voor wie culturele en professionele ervaringen in het buitenland als muziek in de oren klinkt, is een functie als consultant bij Sigma Conso ideaal. Zo zijn er consultants bij Sigma Conso laatst op missie geweest naar Singapore, Maleisië, Luxemburg, Frankrijk, …

Deze missies hebben naast de culturele ervaring ook op business vlak een groot voordeel: zo zijn ze verplicht om bepaalde problematieken die eigen zijn aan het project of land aan te pakken.

  1. Wat is uw motivatie om een software leverancier te vervoegen?

Sigma Conso is geen klassiek consulting bureau, in die zin dat wij onze eigen software ontwikkelen op het gebied van corporate performance management. Onze consultants worden uitgenodigd om de laatste versies van onze software te testen en te gebruiken alvorens deze op de markt worden uitgebracht, om zo de eerste bugs uit het systeem te halen. Onze consultants werken dus mee aan de levenscyclus van onze producten, wat zeker een toegevoegde waarde is in hun job. Met deze vraag zie ik of dit binnen de motivatie van de kandidaat past.

  1. Hoe bent u gekomen tot een functie in corporate performance management en waar ziet u zichzelf binnen enkele jaren?

Deze vragen zorgen ervoor dat ik het parcous van de kandidaat beter kan begrijpen. Daarnaast is het uiteraard ook belangrijk om te weten waar de kandidaat in zijn/haar verdere carrière naartoe wil om de verwachtingen en noden van de kandidaat zo veel mogelijk te kunnen afstemmen op die van de groep.

 

Designed by Freepik

Het artikel delen :
Uw carrière bij Sigma Conso
Bent u geïnteresseerd in een uitdagende job bij een internationaal groeiend bedrijf? Neem zeker een kijkje op onze website naar de openstaande vacatures!
Recente artikels
Off we go! Naar Londen voor een tweedaagse teambuilding Sigma Conso heeft de voorbije jaren […]
De geconsolideerde rapportering voor fondsen verbeteren Door Dorien Roes, Sales Manager, Sigma Conso Hoe kan […]
X